PROBLEM
よくあるお悩み
アポは取れるが、商談の場で決裁権がない担当者ばかりで話が進まない
条件に合わない商談にも費用が発生し、投資対効果が見えづらい
再委託により対応者が頻繁に変わり、業界・商材理解が浅いまま架電される
個人情報の取り扱いが不透明で、リスト提供や運用を安心して任せられない
そのお悩み
Light BROTHERSにお任せください！
株式会社Light BROTHERSは、人材業界を主とし様々な企業を対象に、アポイントの獲得代行を専門に行っています。
獲得すること自体を目的にせず、貴社の商談・成約につながる条件を事前に定義したうえでリストを構築し、正社員のみで運用する体制で、
安定した品質をご提供します。
SUPPORT
サポート内容
01
精度の高い営業リスト
利用媒体・広告予算・採用時期・決裁の有無・導入可能性の時期・採用課題まで、事前情報を確認したうえでリスト化。架電前の段階から、確度を見極めています。
02
月間1,000件超のリード獲得力
「新卒中途年間採用人数10名以上」「先行投資型媒体の検討可否」「決裁者への上申可能な担当者」「採用課題の有無」をアポ条件とし、量と質を両立して獲得しています。
03
再委託を行わない専任体制
稼働するのはすべて自社のプロパー社員のみ。担当者を固定できるため、業界・商材理解が積み上がり、貴社ごとの運用ノウハウが途切れません。
04
マーケコストに合わせた報酬設計
貴社が1社獲得のために投じている外注費用を踏まえ、費用体系を個別に設計。既存の投資基準から大きく外れない範囲でご検討いただけます。
05
キャンセル制度による安心設計
商談実施後、アポ条件に該当しないと判明した場合は課金対象外にできる制度を用意。無駄な費用が発生しにくく、見込みの移行率を高く保てます。
06
プライバシーマーク保持
Pマークを取得し、個人情報の管理体制を社内規程として運用。リストの取り扱いから架電記録の保管まで、信頼できる体制を整えています。
FEATURE
サービスの特徴
POINT 01
情報設計された営業リストと商談条件
事前情報（利用媒体・予算・採用時期・決裁有無・導入時期・採用課題）を架電前に把握し、リスト精度を担保
POINT 02
費用対効果を守るキャンセル制度
アポ条件に該当しない商談は課金対象外にできる仕組み
POINT 03
プロパー社員による専任運用
再委託なし、担当固定によるノウハウの蓄積
FLOW
支援の流れ
STEP01
お問い合わせ
お問い合わせフォームより、ご相談ください。ご依頼内容やお悩みをお伺いします
STEP02
ヒアリング
貴社の商材、ターゲット、成約に至りやすい企業像をヒアリングし、アポ条件と報酬体系を設計します。
STEP03
ご提案
事前情報をもとにリストを構築し、内容と費用にご納得いただいたうえでご契約に進みます。
STEP04
運用開始・継続改善
プロパー社員による架電を開始。獲得状況やアポの質を定期的に共有し、条件のチューニングを行います。
日々の業務を、もっと進めやすく
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FAQ